Devenir tuteur en entreprise - Laëtitia Deblock

Objectifs

Identifier mon rôle de tuteur au sein de l'entreprise
Construire un parcours de formation adapté à l'apprenant
Déterminer les sources de motivation de l'apprenant et les utiliser pour dynamiser sa pédagogie
Utiliser la technique pédagogique adaptée à la compétence à transférer
Adapter la forme et le contenu de son message à l'apprenant

Programme :

Bien cerner son rôle en tant que formateur terrain

Acquérir des méthodes et mettre en œuvre des outils pédagogiques

Recensement et prise de conscience des savoirs, savoir-faire et savoir-être à transmettre en analysant méthodiquement son poste, ses activités et tâches quotidiennes et occasionnelles
Connaissance des techniques pédagogiques mobilisables : Les méthodes explicative, démonstrative et expérimentale, leurs atouts et leurs points faibles

Améliorer sa communication pour faciliter l’apprentissage

– en s’adaptant au public (parcours / statut / âge)

– en évitant les biais de la communication

– en comprenant les mécanismes en jeu

– en adoptant les attitudes de communication pédagogique

Mise en pratique et évaluations

Alternance d’apports théoriques, d’échanges et de mise en pratique dans les postures à la fois d'apprenant et de tuteur
Approche de la Psychopédagogie positive intégrant les découvertes récentes des Neurosciences en matière d'apprentissage
Exercices pédagogiques pratiques et débriefing visant à faciliter et vérifier l'intégration des connaissances
Formation « en mode action », participative suscitant les échanges autour de la pratique professionnelle des participants et de leur vécu de tuteur ou de tutoré
Simulation d'une séquence pédagogique créée et réalisée par chaque stagiaire et débriefing individuel et collectif

Toute personne à qui il est confié le rôle de tuteur d’un stagiaire ou d’un nouvel embauché en situation d’apprentissage au sein de l’entreprise

Formation sous le mode groupe de 7 personnes maximum en intra (convocation des participants envoyées par vos soins avec le programme et le objectifs de la formation)
1 à 2 journées de 7 h (selon l'analyse de vos besoins)
Possibilité de faire des formations sur site

Un rappel des objectifs et du programme de la formation sera réalisé au démarrage de la formation ainsi qu'un recueil individuel des attentes des participants

Une attestation de participation nominative sera remise à chaque participant ayant suivi l'intégralité de l'action de formation
Délai : 14 jours calendaire après la signature du devis et de la convention de formation

71 nouveaux tuteurs formés en 2022

100% satisfaits voire très satisfaits de leur formation

Résultats de l’enquête de satisfaction 2022 accessible consultables :